4月11日，由公司人事行政副总周若冰主讲的“携手威门，启程梦想，共创未来”2013新员工系统培训课在公司四楼大会议室开讲。生产副部长李远、车间主任杨秀强、何志用以及子公司副总理吴浩等授课老师分别对新员工进行了系统性的培训。新员工分别来自公司总部和两个全资子公司，受训人员达30多人。
此次培训为期半个月，主要目的是帮助新员工进一步了解认知公司历史文化、公司发展前景并尽快掌握实战技能，使其快速成长，早日融入企业。本次培训，较以往不同，有互动有专题讲授。内容涉及到企业文化、公司发展战略、规章制度、产品知识、生产管理、质量管理、岗位实操等多个领域的专业知识。通过开放、互动性的交流和 全面、系统、深入的培训，新员工一致认为加入威门他们不仅感受到了公司的蓬勃发展，也找到找准了未来职业发展的方向。
培训结束的最后一天，一位新员工代表发言：“通过这次培训和对公司的深入了解，我感受到公司无微不至的关怀，威门药业优秀的企业文化深深的吸引了我。我相信，加入威门是我的正确选择。”此次培训和交流让这批新员工感受了来自公司总部的强大支撑力量，更让他们对今后的工作和个人发展充满信心。
“管理是企业给员工最严肃的爱，而培训是企业给员工最大的福利。”如果说，此次以“携手威门 启程梦想 共创未来”为主题的培训是一个良好开端，那么打造强大的讲师团队和建设系统性的培训体系应该是公司一项长抓不懈的人才战略措施之一，也更应该成为公司所有部门的责任和使命。
